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【員工福利】
一.總則
為吸引和保留優(yōu)秀人才,公司為員工提供優(yōu)良的薪資福利待遇,創(chuàng)造和諧、愉快的工作氛圍。
二.指導(dǎo)思想和執(zhí)行原則
公司福利不搞平均主義和大鍋飯,根據(jù)個人績效不同、服務(wù)年限不同、職級的高低而有所區(qū)別。
三.薪資構(gòu)成

基本工資:公司為每個崗位提供極富市場競爭力的工資水平,以吸引社會優(yōu)秀人才加盟公司;

績效獎金:公司鼓勵員工在崗位上表現(xiàn)出優(yōu)異,并根據(jù)個人績效表現(xiàn)的差異予以不同獎金的激勵。

四.保險

五險一金;

商業(yè)保險:團(tuán)隊意外傷害附加意外傷害團(tuán)體意外保險。

五.假期

國家法定假日;

帶薪年休假:凡連續(xù)服務(wù)滿12個月的員工,均可以享受帶薪年休假;

其他國家規(guī)定的假期。

六.其它福利

節(jié)日禮金:國家重大節(jié)假日,公司將發(fā)放一定金額的節(jié)日禮金;

結(jié)婚禮金、生日禮金等。

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